SEO优化 
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公司内部的搜索营销教育和领导力存在严重差距。以下是解决这个问题的原因以及解决方法。
当今许多公司及其营销部门都存在一个被忽视的问题：缺乏搜索营销方面的教育和领导力。
这是可以改进的地方，并且在***前次在新公司工作时让我有点焦虑。
解决这个问题可以提高搜索营销人员的工作满意度和职业发展，并推动营销团队的成长，最终有利于公司或客户的成功。
在本文中，我将解释为什么当今的公司需要更多关于搜索营销的教育以及如何实现这一目标。
为什么当今的公司需要更多的高管教育和领导力
在过去的13年里，我经历过各种工作环境，也遇到过不少老板。
有些公司在培训、教学和指导方面比其他公司做得更好——这是可以预料的。
然而，在我的职业生涯中，有一个问题一直很明显：迫切需要加强搜索营销方面的教育和领导力。
以下是为什么加强整个组织的教育和领导力可以对当今企业界的搜索营销产生深远影响的几个原因：
你正在扼杀搜索营销团队的士气（和保留率）
没有一个搜索营销人员愿意在一个他们的努力不断受到破坏并且他们的存在成为烦恼源的地方工作。如果您没有领导力来推动事情发展，您的搜索营销团队的士气可能会很快丧失。
在代理机构中，如果客户经理与搜索营销团队的目标不一致，他们很容易成为瓶颈。
我朋友曾经在一家广告公司工作，该公司通过负责管理客户关系的客户经理来管理每个帐户。如果客户总监不想做某事，他们就会不做——尤其是在与客户分享关系时。随之而来的是 PPC 或 SEO 帐户的增长。
在内部工作时，可能很难让其他团队站在你这边或帮助你实现目标，除非你有一个上级可以帮助弥合这种差距。
由于更多的***，除非它来自高层，否则你可能想要完成的很多事情都会被置若罔闻，或者会遇到严重的阻力，导致停滞或恢复正常。
您事后才想到 SEO，从而减缓了公司的发展
您知道什么会导致结果不理想吗？
- 流程效率低下。
- 缺乏沟通。
- 低买入。
您努力实现的公司成长可能不是缺乏能力和技能，而是缺乏沟通、流程开发和跨部门培训。
搜索营销不会很快消失。
是时候停止将 SEO 视为事后的想法，并给予它应有的关注，就这一点而言，这与付费搜索或任何其他营销渠道一样。
我们仍然发现自己与网络开发团队和其他营销/网络团队争论，以确保在谈判桌上的席位并争夺预算，特别是考虑到搜索引擎优化的不稳定和缓慢移动的性质。
虽然组织内的团队或团队成员之间存在某种程度的冲突是不可避免的，但我观察到反复出现的问题。通常，会出现以下一个或多个问题：
- SEO 团队被排除在与网络开发相关的重要会议之外。
- Web 团队通常会觉得 SEO 团队很烦人。
- SEO 团队通常会觉得网络团队很烦人。
- PPC通常总是会获得更多预算。
- SEO团队需要更多的预算。
许多组织也无法满足这一独特专业的招聘和管理需求。
根据我的经验，虽然有一些善意且有能力的人管理搜索营销，但问题仍然是他们是否应该这样做。?
搜索营销不应该仅仅属于公共关系或网络开发人员/运营总监的工作。这是一个足够成熟的职业。
您想要一位全科医生为您做脑部手术吗？我不这么认为。
虽然不像脑部手术那样危及生命，但这本质上是你在**，只不过是用你公司的钱。
如何在组织内倡导 SEO 教育和领导力
以下解决方案可以提供帮助：
1）投资高管教育计划和搜索营销持续培训
公司需要留出预算和时间来培训员工进行搜索营销及其在更大范围内的应用。
这样做会带来好处并有助于留住你。
这还应该包括高管、客户经理和任何领导团队的人，这样他们就不会成为缺乏进展和实现公司目标的瓶颈。
2）改善招聘和雇用选择
让我们停止让其他部门来管理搜索营销部门。
有很多具有丰富经验的 SEO 和 PPC 专业人士来管理您的搜索营销团队。
像投资任何其他部门一样投资它们。
3）为搜索营销人员提供真正的席位
确保您的搜索营销团队在决策流程、策略制定和资源分配方面拥有发言权。
尽管我们还有很多工作要做，但解决问题并实施本文中的解决方案可以为这个令人兴奋的职业开辟更光明的??未来。
为什么要做SEO？
提高网站访问量：SEO能让你的网站在搜索引擎结果中更靠前，吸引更多客户点击。
降低市场营销成本：相比于付费广告，SEO是一种更经济有效的营销方式。
提升品牌知名度：网站排名靠前，可以让更多用户看到你的品牌名称和信息，增强品牌影响力。
SEO优化有哪些优势？成本低廉：主要成本是优化师的工资。
效果稳定：一旦网站排名上升，效果稳定持久，可持续获得展现机会。
不受地域限制：SEO的效果可以覆盖全球，不受时间和空间的限制。
什么样的公司更适合做SEO优化呢？大多数行业都可以从SEO中受益。特别是那些希望用户主动访问我们的网站、降低营销成本、提升品牌知名度的企业。通过SEO来优化自己的网站，可吸引更多潜在客户。
SEO是一种工人的有效的网络营销手段，可以帮助企业提升关键词排名，吸引更多用户，实现商业目标。SEO是一个长期且专业的技术，企业在进行SEO时，必须耐心优化，因为SEO涉及到的不止是网站结构、内容质量、用户体验、外部链接这几个方面；还有算法的更替、蜘蛛的引导、快照的更新、参与排序的权重等。
SEO策略
搜到你
让用户搜到你的网站是做SEO优化的目标,拥有精湛的SEO技术、丰富的经验技巧以及对SEO规则的深刻把握才有机会获得更云无限！
了解你
确保网站内容清晰、准确、易于理解,使用户能够轻松找到所需信息.使用简洁明了的标题和描述,帮助用户快速了解你的产品服务！
信任你
将企业的核心价值、差异化卖点、吸引眼球的宣传语等品牌词尽可能多的占位搜索前几页,增强用户印象，优化用户体验让访客信任你！
选择你
优化落地页引导用户咨询或预约留言,引用大型案例或权威报道彰显品牌实力,关注用户需求和反馈,不断优化产品服务让用户选择你！
关键词研究
品牌关键词
提升品牌知名度、塑造品牌形象，吸引对品牌感兴趣的用户，同时帮助监测品牌在搜索引擎中的表现。
核心关键词
是网站内容的主要焦点，能吸引大量目标受众，提高网站在相关搜索中的排名。搜索量大，竞争较激烈。
长尾关键词
更能够更精确地定位目标受众，提高转化率，竞争相对较小更容易获得排名，更符合用户的具体搜索意图。
区域关键词
针对特定地区进行优化，帮助本地企业吸引当地用户，提高本地市场的曝光度。适用于有地域性需求的企业。
竞品关键词
与竞争对手品牌或产品相关的词，通过分析这些关键词，可以了解竞争对手的优势和劣势。
产品关键词
直接针对产品进行优化，与具体产品或服务直接相关，如产品名称、型号、功能等描述性词汇。
搜索下拉词
反映用户的搜索习惯和需求，是搜索引擎根据用户输入自动推荐的词汇，与用户搜索意图高度相关。
相关搜索词
提供与主题相关的其他搜索词汇，帮助用户发现更多相关内容，同时扩展网站的优化范围。
站内SEO
TDK优化
力争一次性完成网站页面标题、描述、关键词的的合理部署
链接优化
包含LOGO链接、导航链接、文章链接及外部链接等SEO优化设置
HTML优化
HTML代码、标签等优化:H,alt,strong,title,span,title等标签
内容优化
固定内容与关键词SEO匹配、动态内容提升蜘蛛抓取率增强快照评级
站外SEO
1）降低文章内容在搜索结果的重合度。尤其是文章标题、段落主题、内容摘要等；
2）标题包含关键词（可包含部分或完整匹配）字数控制在24字内；
3）提炼的文章概要（100字内）必须与关键词有相关性才有意义；
4）新文章不要增加锚文本超链接，等文章快照有排名后再扩充锚文本链接；
5）文章内容与标题关键词相呼应，建立关联，也可根据关键词扩充有关的内容；
6）文章中的图片最好增加alt属性，图片不要失真和变形，宽度大于500px更优机会抢占搜索快照缩略图；
7）文章排版合理、段落分明、段落主题用H标签加强，段落内容用span或p标签区分；
8）发布文章后先引导收录。如提交搜索引擎登录、合理使用有排名快照的内部链接；
9）如果文章7天还没有收录，就要提升文章内容质量再发布；
